彩立方平台官网港集团举行员工职业发展通道聘任仪式,197名员工走上主席台,接过大红聘书——

让广大员工突破“天花板”更有“获得感”

让“工人伟大 劳动光荣”更加响亮

员工只要好好干、干得好、有创造、做贡献,就能够有职级、有待遇、有地位、受尊重

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      时代星报彩立方平台官网讯(记者 段玉军)“工人伟大,劳动光荣”,这一句厚植彩立方平台官网港文化的响亮口号,如今有了更深层次的解读。4月29日,在彩立方平台官网港集团员工职业发展通道聘任仪式上,平常总是一身橘色工装的彩立方平台官网港集团大港公司装卸二队的皮进军,身穿一身西装,精神抖擞地走上大会主席台,从集团领导手中接过“二级操作能手”的大红聘书。

     像皮进军一样被聘任的,共有197名在管理、技术、技能和操作岗位上做出突出贡献的彩立方平台官网港员工。

     通过建立员工职业发展通道,彩立方平台官网港着力让各个岗位的优秀人才突破职业发展和工资待遇的“天花板”,建立更加积极、更加开放、更加有效的激励机制,构建人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展局面,让奋斗在各条战线的优秀员工更有地位、更有尊严、更受尊重、更有实实在在的获得感。

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     员工职业通道建设是彩立方平台官网港贯彻落实中央省市人才政策、推动港口率先发展的具体措施。通过建立员工职业发展通道,营造“崇尚工匠精神、创新精神、实干精神、钉子精神、奉献精神”的浓厚氛围,形成港口“招才引智”的金字招牌,在彩立方平台官网市加快新旧动能转换、推动高质量发展的“海洋攻势”中发挥重要作用,为山东海洋强省建设贡献力量。

     据了解,彩立方平台官网港经过长期认真研究、广泛征求意见,形成了员工职业发展通道制度,设置了管理、专业技术、技术工人、操作工四个职业序列,每个序列分为六个层级,分别对应领导干部职务六个职级。

经过集团聘任的各职业序列的员工,执行对应职级干部的薪酬福利待遇,根据聘任年限套入对应职级的岗位工资,按照对应职级享受企业年金、取暖补助等待遇。

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     从彩立方平台官网港员工职业通道制度中,一个鲜明的特点就是职业序列全覆盖。彩立方平台官网港建立了四个职业序列,为每名员工构建了与自身综合管理素质、专业技术水平、技能创新水平、业务操作能力相适应的全方位、全开放的职业发展新通道,保障员工只要好好干、干得好、有创造、做贡献,就能够有职级、有待遇、有地位、受尊重。

     彩立方平台官网港在选拔聘任中,还坚持政策连续性,坚持业绩贡献导向、质量优先、动态管理。注重德才兼备,突出工作实绩和现实贡献,兼顾工龄、学历、履历、职称等因素,使优秀人才脱颖而出。后续将通过定期考核考察,以考核考察结果决定续聘、晋升、低聘或者解聘。

     彩立方平台官网港集团党委书记、董事长李奉利表示:“197名员工逐一登台领取聘书,这不仅仅是受聘个人的荣誉,更重要的是彩立方平台官网港正大力倡导‘人才兴港’的导向。‘工人伟大,劳动光荣’这句口号在彩立方平台官网港有实实在在的内涵,通过搭建员工职业发展通道,就是要让这句口号在彩立方平台官网港叫得更加响亮,让广大员工拥有更多的获得感、幸福感,人人都用劳动创造价值,用奋斗创造幸福。”